Karadeniz Teknik Üniversitesi’nde (KTÜ) idari personelin eğitim, gelişim ve performans süreçlerinde gösterdiği başarılar düzenlenen özel bir törenle taçlandırıldı. Fen Fakültesi Prof. Dr. Nazım Terzioğlu Amfisi’nde gerçekleştirilen Memur Akademisi Ödül Töreni’nde, hem başarılı personeller ödüllendirildi hem de üniversitenin liyakat ve kariyer gelişimine yönelik yeni vizyonu kamuoyuyla paylaşıldı. Üniversite yönetimi, Yetenek Havuzu Programı ile idari personelin yetkinliklerini daha etkin şekilde değerlendirmeyi hedeflediklerini vurguladı.
KTÜ Memur Akademisi’nde Yeni Dönem Vurgusu
Karadeniz Teknik Üniversitesi tarafından yürütülen Memur Akademisi kapsamında gerçekleştirilen törende, 2025-2026 döneminde yapılan eğitim ve gelişim faaliyetleri değerlendirildi. Personel Daire Başkanlığı personeli Öğr. Gör. Abdulsamet Üçüncü tarafından yapılan sunumda, Memur Akademisi’nin eğitim modeli, modüler sınav sistemi ve elde edilen sonuçlar detaylarıyla anlatıldı.
Üniversite yönetimi tarafından geliştirilen sistemin, idari personelin mesleki gelişimine önemli katkılar sunduğu belirtilirken, eğitim süreçlerinin kurumsal kaliteyi artırdığı ifade edildi. Sunumlarda elde edilen veriler paylaşılırken, gelecekte uygulanacak yeni eğitim modellerine ilişkin bilgiler de katılımcılarla paylaşıldı.
Yetenek Havuzu Programında Uygulamalı Eğitim Başlıyor
Törende dikkat çeken başlıklardan biri de KTÜ Yetenek Havuzu Programı oldu. Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Bünyamin Er tarafından yapılan sunumda programın dört dönemlik gelişim süreci ve yapılan iyileştirmeler aktarıldı.
Bu dönemde yalnızca teorik eğitimlerle sınırlı kalınmadığı, uygulamalı eğitim modeline geçileceği açıklandı. Eylül ayında başlaması planlanan uygulama ve gözlem sürecinin yaklaşık 50 iş günü sürmesi öngörülüyor. Çoklu değerlendirici sistemiyle desteklenecek yeni model sayesinde personelin deneyimleyerek öğrenmesi ve kariyer gelişiminin daha objektif kriterlerle değerlendirilmesi hedefleniyor.
Prof. Dr. Er, programın hayata geçirilmesinde destek veren KTÜ Rektörü Prof. Dr. Hamdullah Çuvalcı’ya ve sürece katkı sağlayan tüm personele teşekkür etti.
Rektör Çuvalcı: “Bilgiye ve Liyakate Önem Veriyoruz”
Programda konuşan KTÜ Rektörü Prof. Dr. Hamdullah Çuvalcı, üniversitenin gelişiminde nitelikli insan kaynağının kritik rol oynadığını belirtti.
Çuvalcı, Memur Akademisi’nin artık kurumsal bir hizmet içi eğitim modeli haline geldiğini ifade ederek, “Biz bilgiye ve liyakate önem veriyoruz. Üniversitemizin gelişim sürecinde nitelikli insan kaynağının büyük bir payı bulunmaktadır. Bu anlayış doğrultusunda oluşturulan KTÜ Yetenek Havuzu, personelimizin yetkinliklerini ortaya çıkaracak ve onların doğru alanlarda değerlendirilmesine katkı sağlayacaktır.” dedi.
Rektör Çuvalcı ayrıca KTÜ tarafından geliştirilen modelin diğer üniversiteler tarafından da örnek alındığını belirterek, liyakat temelli uygulamaların yükseköğretim kurumlarında yaygınlaşmaya başladığını söyledi.
Başarı Belgeleri ve Ödüller Sahiplerini Buldu
Tören kapsamında 2025 yılı faaliyetleri esas alınarak belirlenen “KTÜ Ödülleri” sahiplerine takdim edildi. Yetenek Havuzu teorik eğitimlerini başarıyla tamamlayan ve uygulamalı eğitim aşamasına geçmeye hak kazanan personele başarı ve katılım belgeleri verildi.
Ayrıca modüler eğitim programlarını başarıyla tamamlayan idari personele de belgeleri KTÜ Rektörü Prof. Dr. Hamdullah Çuvalcı tarafından takdim edildi. Program, toplu hatıra fotoğrafı çekimiyle sona erdi.
Karadeniz Teknik Üniversitesi’nin insan kaynağına yaptığı yatırım ve liyakat odaklı kariyer modeli, yükseköğretim kurumlarında dikkat çekmeye devam ederken, üniversitenin eğitim ve gelişim vizyonunun önümüzdeki dönemde daha da güçlenmesi bekleniyor.