Trabzon’un Arsin Organize Sanayi Bölgesi’nde yaşanan işten çıkarma olayı, Ramazan arefesinde kamuoyunda büyük yankı uyandırdı. Yıldız Holding bünyesinde faaliyet gösteren Şok Market deposunda çalışan 30 emekçi, iş sağlığı ve güvenliği ile ücret eşitsizliği konularında taleplerini dile getirdikten sonra kod 49 gerekçesiyle işten çıkarıldı. İşçiler, hem tazminat hem de işsizlik maaşı haklarını kaybetmelerine yol açan bu uygulamanın bilinçli bir yıldırma politikası olduğunu savundu. Depo önünde toplanan emekçiler, eylem yaparak haklarını helal etmeyeceklerini ifade etti.
İşçiler Depo Önünde Eylem Yaptı
İşten çıkarılan emekçiler, Arsin OSB’deki depo önünde bir araya gelerek seslerini duyurmaya çalıştı. İşçiler, Ramazan öncesinde yaşanan bu gelişmenin ailelerini de derinden etkilediğini dile getirdi. Eylem sırasında yapılan açıklamalarda, işçilerin uzun süredir çalışma koşullarına dair şikâyetlerini dile getirdiği ancak karşılık bulamadığı vurgulandı. Hak arama girişimlerinin ardından kod 49 gibi ağır bir gerekçeyle işten çıkarılmalarının kabul edilemez olduğu belirtildi. İşçiler, yaşananların yalnızca kendi geleceklerini değil, Trabzon’daki tüm emekçileri ilgilendirdiğini ifade etti.
“İş Sağlığı ve Güvenliği İhlalleri Görmezden Gelindi”
Depo önündeki eyleme destek veren Depo, Liman, Tersane ve Deniz İşçileri Sendikası uzmanı Hüseyin Şahin, yaşanan süreci detaylarıyla anlattı. Şahin, “İş sağlığı güvenliği ihlalleri ve ücret eşitsizliği nedeniyle arkadaşlarımız iş bıraktı. Bu süreçte hep sakin kaldık ve sorunun çözülmesini istedik” dedi. Ellerinde çok sayıda video ve kayıt bulunduğunu ifade eden Şahin, çalışma ortamının soğuk, havalandırmasız ve iş kazasına açık olduğunu vurguladı. Gıda tedariği yapılan depoda bazı işçilerin pirelenme ve kurdeşen gibi sağlık sorunları yaşadığını da ifade etti.
Kod 49 İle İşten Çıkarma Tartışması
İşçilerin kod 49 gerekçesiyle işten çıkarılması, hukuki ve vicdani tartışmaları da beraberinde getirdi. Kod 49, işçinin “ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı” anlamına gelirken, bu şekilde işten çıkarılan emekçiler işsizlik maaşı alamıyor. Ayrıca kıdem ve ihbar tazminatları için mahkeme yoluna gitmeleri gerekiyor. İşçiler, bu uygulamanın sendikal hak arayışını engellemeye yönelik olduğunu savunuyor. 29 bin TL ücretle en ağır işlerde çalıştıklarını belirten emekçiler, bu gelirle insanca yaşamalarının mümkün olmadığını dile getirdi.