Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü’nde (ÇAYKUR) yıllardır mevsimlik statüde görev yapan ziraat mühendisleri, kadro vaadiyle beklerken şok eden bir düzenlemeyle karşı karşıya kaldı. 2 Nisan 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı’na göre, sözleşmeli kadroya geçişte 40 yaş altı şartı getirildi. Bu durum, kurumun teknik hafızasını oluşturan tecrübeli mühendislerin yaklaşık %80’ini doğrudan kapsam dışı bırakıyor. CHP Trabzon Milletvekili Sibel Suiçmez, konuyu TBMM gündemine taşıyarak “adaletsiz bariyer” olarak nitelendirdiği bu uygulamanın derhal kaldırılmasını talep etti.
“Ne Göre Belirlendiği Anlaşılmayan Yaş Sınırı” Mühendisleri Vurdu
Cumhurbaşkanlığı Kararı ile ÇAYKUR bünyesinde çalışan mevsimlik personelin sözleşmeli kadrolara atanabilmesi için 1 Ocak 2026 itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olma şartı aranıyor. Bu kriterin hangi bilimsel ya da hukuki dayanakla belirlendiği ise kamuoyunda büyük soru işareti yaratıyor. Kurumda onlarca yıldır kesintisiz hizmet veren, vardiyalı çalışma düzeninde fedakârlıkla görev yapan ziraat mühendisleri, bu şart nedeniyle kadro hayallerine veda etmek zorunda kalıyor. CHP’li Suiçmez, bu durumun eşitlik ilkesine açıkça aykırı olduğunu vurguluyor.
Kurumun Teknik Hafızası Yok Olma Tehlikesiyle Karşı Karşıya
ÇAYKUR’da yaklaşık 180 ziraat ve orman mühendisi, sadece yaş sınırı nedeniyle kadroya geçiş hakkından yararlanamıyor. Oysa bu mühendisler, KPSS puanıyla kuruma giriş yapmış, üretim süreçlerinin her aşamasında teknik sorumluluk üstlenmiş ve kurumun işleyişini en iyi bilen isimler arasında yer alıyor. Uzmanlara göre, bu tecrübeli personelin sistem dışında bırakılması, kamu hizmetinin verimliliğini doğrudan etkileyecek ve ÇAYKUR’un üretim hedeflerinde telafisi güç aksamalara yol açacaktır. Aynı işi yapan meslektaşlar arasında yalnızca yaşa dayalı ayrım yapılması, çalışma barışını da bozan bir unsur olarak öne çıkıyor.
Sibel Suiçmez’den Sert Tepki: “Kıdem ve Liyakat Esas Alınmalı”
TBMM’de düzenlediği basın toplantısında konuşan CHP Trabzon Milletvekili Sibel Suiçmez, mühendislerin yıllardır verdikleri emeğin görmezden gelinemeyeceğini söyledi. Suiçmez, şu ifadeleri kullandı:
“Uzun yıllardır, her türlü zorlu vardiya düzeninde, teknik sorumluluk üstlenerek, üretim hedeflerinin gerçekleştirilmesinde özveriyle çalışan mühendislerin bu şekilde dışlanmaları asla kabul edilemez. Bu adaletsiz ve haksız bariyerin derhal kaldırılması; kıdem, tecrübe ve liyakat esas alınarak adil bir düzenleme yapılması gerekmektedir.”
Suiçmez ayrıca, ÇAYKUR gibi köklü bir devlet kurumunun hukuka aykırı şekilde tecrübeli personelini mağdur etmesinin düşündürücü olduğunu belirterek yetkililere çağrıda bulundu.