2026 yılının ilk memur maaşlarının hesaplara yattığı bugün, kamu görevlileri Türkiye genelinde eş zamanlı olarak meydanlara indi. Trabzon Gazeteciler Cemiyeti’nde bir araya gelen Memur-Sen üyeleri, kamuda derinleşen ücret dengesizliğine ve gelir adaletsizliğine karşı seslerini yükseltti. Memur-Sen Trabzon Şubesi adına açıklamayı yapan Sağlık-Sen Trabzon Şube Başkanı Çetin Köse, mevcut sistemin kamu barışını bozduğunu vurgulayarak hükümete acil çözüm çağrısında bulundu. Memurların enflasyon karşısında ezildiğini belirten Köse, "Sadece imtiyaz değil, alın terimizin hakkını istiyoruz" diyerek kararlılık mesajı verdi.
Kamuda Ücret Dengesi Tamamen Bozuldu
Basın açıklamasında konuşan Çetin Köse, özellikle 7. ve 8. Dönem Toplu Sözleşme süreçlerinde belirlenen zam oranlarının memurları mağdur ettiğini ifade etti. Kamu işvereni ve hakem heyetinin tutumunu eleştiren Köse, "Kamu personeli arasındaki ücret dengesi tamamen bozuldu. 2023 yılında Sayın Cumhurbaşkanımız bu çarpıklığı görerek müdahale etmiş ve en düşük memur maaşını işçi maaşının üzerine çıkarmıştı. Ancak bugün geldiğimiz noktada sistem tekrar alt-üst olmuş durumda. Emeğimiz, eğitimimiz ve döktüğümüz akıl teri maalesef yok sayılıyor," dedi. Köse, aynı odada çalışan farklı statüdeki personel arasındaki maaş uçurumunun iş barışını ciddi şekilde zedelediğini belirtti.
"Memuru Ezerek Enflasyonla Mücadele Edilemez"
Ekonomik verilere ve maliye politikalarına değinen Köse, enflasyonun faturasının memura kesilmesine sert tepki gösterdi. Maliye Bakanlığı’nın enflasyonla mücadele yönteminin hatalı olduğunu savunan Köse, şu ifadeleri kullandı: "Sebebi olmadığımız enflasyonun bedelini sabit gelirliler olarak biz ödemek istemiyoruz. Memuru ezerek, alım gücünü düşürerek enflasyonla mücadele yürütülemez. Adaletli paylaşım esas alınmalı ve emeğin hakkı tastamam teslim edilmelidir. Parçacı ve tekil düzenlemeler sorunu çözmek yerine daha da derinleştiriyor. Bizler artık günü kurtaran hamleler değil, bütüncül ve kalıcı bir çözüm bekliyoruz."
Türkiye Yüzyılına Yakışır Yeni Bir Personel Reformu
Memur-Sen’in çözüm önerilerini sıralayan Köse, 4688 sayılı Sendika Yasası’nın artık ömrünü tamamladığını ve topyekûn bir değişim gerektiğini savundu. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) normlarına uygun bir sistem talep eden Köse, reformun içeriğine dair şunları söyledi: "Ücret skalasının görev, unvan ve sorumluluk merkezli yapılandırıldığı, emekli aylığı ile görev aylığı arasındaki uçurumun kapatıldığı bir reform 'Şimdi değilse ne zaman?' diyoruz. Grev hakkından dayanışma aidatına kadar evrensel sendikal hakların iç hukukumuza entegre edilmesi şarttır. 4 milyondan fazla memurun kaderi, bir aya sıkıştırılmış oldubittiye getirilmiş görüşmelerle belirlenmemelidir."