Saadet Partisi Trabzon İl Başkanı Ahmet Muratoğlu, İŞKUR üzerinden 6 veya 9 aylık sürelerle uygulanan geçici istihdam modeline ilişkin açıklamalarda bulundu. Özellikle okullarda temizlik ve güvenlik alanında görev yapan personelin belirli bir sürenin ardından yeniden işsiz kalmasına dikkat çeken Muratoğlu, mevcut sistemin hem çalışanlar hem de kurumlar açısından yeniden değerlendirilmesi gerektiğini savundu. Geçici istihdam yerine kalıcı iş alanlarının artırılması gerektiğini belirten Muratoğlu, tecrübe kazanan ve çalıştığı kurum tarafından memnuniyetle karşılanan personelin görev sürelerinin uzatılması çağrısında bulundu.
Muratoğlu’ndan İŞKUR’un Geçici İstihdam Modeline Eleştiri
İŞKUR bünyesinde belirli dönemlerde uygulanan süreli istihdam modelini değerlendiren Ahmet Muratoğlu, 6 veya 9 aylık çalışma sürelerinin vatandaşların gelecek kaygısına kalıcı çözüm oluşturmadığını ifade etti.
Muratoğlu, çalışanların görev yaptıkları alana uyum sağladıkları ve tecrübe kazandıkları dönemde çalışma sürelerinin sona ermesinin yeni mağduriyetlere neden olduğunu savundu. Sistemin kurumların personel ihtiyacına da uzun vadeli çözüm sunmadığını belirten Muratoğlu, özellikle sürekli personel ihtiyacı bulunan alanlarda daha sürdürülebilir bir istihdam politikasına ihtiyaç olduğunu dile getirdi.
Okullardaki Temizlik ve Güvenlik Personeline Dikkat Çekti
Muratoğlu’nun açıklamasında öne çıkan başlıklardan biri de okullarda görev yapan temizlik ve güvenlik personeli oldu. Öğrencilerin bulunduğu eğitim kurumlarında güvenilirlik, deneyim ve istikrarın önem taşıdığını vurgulayan Muratoğlu, personelin sık sık değişmesinin okul yönetimleri açısından da sorun oluşturabileceğini savundu.
Görev yaptığı okulu tanıyan ve işinde tecrübe kazanan çalışanların sürelerinin uzatılmasını isteyen Muratoğlu, okul yönetimlerinin memnun kaldığı personelin yeniden işsiz kalmasının önüne geçilmesi gerektiğini söyledi. Muratoğlu, bu konuda çalışanların performansı ve kurumların değerlendirmelerinin dikkate alınmasını istedi.
Saadet Partisi’nden 4 Maddelik İstihdam Çağrısı
Saadet Partisi Trabzon İl Başkanlığı, İŞKUR üzerinden gerçekleştirilen istihdama ilişkin dört temel öneri sıraladı. Buna göre Trabzon başta olmak üzere yatırımların teşvik edilerek nitelikli ve kalıcı iş alanlarının artırılması istendi.
Parti ayrıca görevinde tecrübe kazanan ve kurumların çalışmalarından memnun olduğu personelin çalışma sürelerinin uzatılması gerektiğini belirtti. İşe alımlarda sosyal koşulların da dikkate alınmasını isteyen Muratoğlu, geçim sorumluluğu bulunan evli ve çocuk sahibi vatandaşlara öncelik verilmesini önerdi. İşe alım ve görev süresinin uzatılması süreçlerinde ise liyakat, tecrübe ve kurum memnuniyetinin esas alınması gerektiğini ifade etti.
“Vatandaşımıza Mevsimlik İşçi Muamelesi Yapılmamalı”
Mevcut uygulamanın yeniden ele alınmasını isteyen Muratoğlu, bir çalışanın tecrübe kazandıktan sonra yeniden işsiz kalmasının doğru olmadığını savundu.
İŞKUR programlarının yalnızca kısa vadeli istihdam sağlamasının yeterli olmadığını belirten Muratoğlu, esas hedefin yeni yatırımlarla kalıcı istihdam oluşturmak olması gerektiğini kaydetti. Saadet Partisi Trabzon İl Başkanı Muratoğlu, çalışanların geleceğini öngörebildiği, adil ve güvenceli bir çalışma düzeninin oluşturulması çağrısında bulundu.
Saadet Partisi Trabzon İl Başkanlığı’nın açıklamasıyla birlikte, İŞKUR üzerinden geçici süreyle çalışan personelin istihdam koşulları yeniden gündeme taşındı. Muratoğlu’nun taleplerinin ilgili kurumlar tarafından nasıl değerlendirileceği ise önümüzdeki süreçte belli olacak.
