Trabzon’da Şok depo işçileri, düşük maaş ve çalışma koşullarına yönelik taleplerinin ardından işten çıkarıldıklarını belirterek eylem yaptı. Arsin’de başlattıkları süreci şehir merkezine taşıyan işçiler, Kahramanmaraş Caddesi’nde buluşarak Meydan Parkı’na yürüdü. “Kod 49” ile işten çıkarıldıklarını ifade eden çalışanlar, Ramazan ayı öncesinde mağdur edildiklerini söyledi. İşçiler adına yapılan açıklamalarda hem çalışma koşulları hem de ücret politikaları eleştirildi. DGD-SEN Karadeniz Bölge Temsilciliği de işçilere destek verdi.
İşçiler Kod 49 Kararına Tepkili
Trabzon Arsin Şok Depo’da görev yapan işçiler, “ahlak ve iyi niyet kurallarına uymama” gerekçesiyle uygulanan Kod 49 kapsamında işten çıkarıldıklarını dile getirdi. İşçi Servet Sivri, “Hakkımızı istedik diye kod 49 ile işten çıkarıldık. Ramazan ayında aç bırakılıyoruz. Buradan yetkililere sesleniyorum. Sesimizi duysunlar.” dedi.
Kenan Karataş da benzer şekilde mağdur olduklarını belirterek, yüzlerine bakılmadığını ve evlerine ekmek götürememe kaygısı yaşadıklarını ifade etti. İşçiler, Kod 49’un kendilerini kamuoyunda haksız bir konuma düşürdüğünü savundu.
“Bizim Sorunumuz Para Değil, İnsan Muamelesi”
Samet Öksüz yaptığı açıklamada sorunun yalnızca maaş olmadığını vurguladı. “Bizim sorunumuz para değil. Bizim sorunumuz bizi insan yerine koymaları.” diyen Öksüz, bölge yöneticilerinin tutumuna tepki gösterdi.
Öksüz, “49’dan çıkartmak nedir? Biz vatana ihanet mi ettik? Paramı kazana kazana ekmeğimin peşinde buralara geldim.” ifadelerini kullandı. Trabzonlu oldukları için ses çıkardıklarını dile getiren işçiler, siyasallaştırılmak istemediklerini belirtti. Öksüz ayrıca Trabzon halkına çağrıda bulunarak Şok marketten alışveriş yapmamalarını istedi.
DGD-SEN: “Çalışma Koşulları İnsan Onuruna Yakışmıyor”
DGD-SEN (Depo, Liman, Tersane ve Deniz İşçileri Sendikası) Karadeniz Bölge Temsilcisi Hüseyin Uğur Şahin, işçiler adına yaptığı açıklamada çalışma koşullarına dikkat çekti.
Şahin, depo çalışanlarının havalandırmasız ortamlarda, yüksek paletler arasında ve iş sağlığı güvenliği önlemleri yetersiz şekilde çalıştığını belirtti. Fazla mesai ücretlerinde sorun yaşandığını, banka promosyon haklarının yatırılmadığını ve performans primlerinde keyfi kesintiler yapıldığını ifade etti.
Sendika, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 13. maddesi ile İş Kanunu’nun 34. maddesi kapsamında “çalışmaktan kaçınma hakkı” kullanıldığını açıkladı.
İşçilerin Talepleri Neler?
Trabzon Şok depo işçileri tarafından kamuoyuna açıklanan talepler şöyle sıralandı:
-
%27 zam oranının iyileştirilmesi ve artışların net maaş üzerinden uygulanması
-
Vergi dilimi nedeniyle oluşan ücret kayıplarının giderilmesi
-
Performans primlerindeki keyfi kesintilerin sona ermesi
-
Kıdeme dayalı adil ücret farkı uygulanması
-
Fazla mesai ücretlerinin eksiksiz ödenmesi
-
Banka promosyon ödemelerinin yapılması
-
Kod 49 ile işten çıkarılan 30 işçinin işe geri alınması
İşçiler, taleplerinin makul ve yasal haklara dayandığını belirtti.
