Yeni adli yılın başlamasıyla birlikte Büro Emekçileri Sendikası (BES) Trabzon Şubesi, yargı sistemine ve adliye çalışanlarının çalışma koşullarına ilişkin kapsamlı bir açıklama yaptı. BES Trabzon Şube Başkanı Ayhan Kanber imzasıyla 1 Eylül 2026 tarihinde yayımlanan açıklamada; yargı bağımsızlığı, artan iş yükü, ekonomik ve özlük hakları, personel yetersizliği, mobbing ve görevde yükselme süreçleri gündeme getirildi. Sendika, yargı emekçilerinin uzun süredir çözüm bekleyen sorunlarının yeni adli yılda öncelikli olarak ele alınmasını isterken, ekonomik ve çalışma koşullarına ilişkin 7 maddelik talep sıraladı.
BES Trabzon’dan Yeni Adli Yılda Yargı Bağımsızlığı Vurgusu
Büro Emekçileri Sendikası Trabzon Şubesi, adli yılın başlaması dolayısıyla yaptığı açıklamada yargı bağımsızlığına dikkat çekti. Açıklamada, adli yıl açılışlarının yargı mensuplarının temsil edildiği alanlar yerine yürütmenin belirlediği salonlarda gerçekleştirilmesi eleştirildi.
Toplumda yargıya ve kamu kurumlarına duyulan güvenin önemine işaret eden sendika, yargının evrensel hukuk ilkeleri ve demokratik değerler çerçevesinde hareket etmesi gerektiğini savundu.
BES Trabzon, yargının herhangi bir siyasi iktidarın değil, hukukun ve demokratik değerlerin güvencesi olması gerektiği görüşünü dile getirerek yargı kurumlarına bu doğrultuda hareket etme çağrısında bulundu.
“Yargı Emekçilerinin Sorunları Devam Ediyor”
Açıklamanın önemli bölümünü adliyelerde çalışan yargı emekçilerinin ekonomik ve çalışma hayatına ilişkin sorunları oluşturdu. BES Trabzon Şubesi, ekonomik koşulların kötüleşmesinin toplumdaki uyuşmazlıkları ve dolayısıyla yargının iş yükünü artırdığı görüşünü dile getirdi.
Borçlar, boşanma davaları, aile içi şiddet ve iflas gibi nedenlerle yargıya taşınan uyuşmazlıklardaki artışın çalışanların üzerindeki yükü ağırlaştırdığı belirtilirken, adliye koridorları, duruşma salonları ve mahkeme kalemlerinde çalışan personelin çeşitli sorunlarla karşı karşıya kaldığı ifade edildi.
Sendika ayrıca artan dava dosyaları ve personel yetersizliğinin çalışanlar üzerinde ciddi baskı oluşturduğunu savundu.
Yargı Reformu Paketlerine Çalışanlar Üzerinden Eleştiri
BES Trabzon Şubesi, son yıllarda hayata geçirilen yargı reformu düzenlemelerinde çalışanların ekonomik ve özlük haklarına ilişkin sorunların yeterince ele alınmadığını öne sürdü.
Açıklamada, yeni düzenlemelerin beraberinde getirdiği dava süreçlerinin mevcut iş yükünü daha da artırdığı savunulurken, zamanında tamamlanamayan işler nedeniyle çalışanların soruşturmalarla karşı karşıya kalabildiği belirtildi.
Yargı emekçilerinin kurum içerisinde “üvey evlat” olarak görülmemesi gerektiğini ifade eden sendika, çalışanların ekonomik ve özlük haklarının iyileştirilmesini istedi. BES Trabzon, personel sayısının da mevcut iş yüküne uygun seviyeye çıkarılması gerektiğini vurguladı.
BES Trabzon Havuz Parası İçin Düzenleme İstedi
Sendikanın gündeme taşıdığı başlıklardan biri de yargı çalışanlarının “havuz parası” olarak nitelendirdiği ödeme oldu. BES Trabzon Şubesi, 2009 yılında yapılan yasal değişikliklerin yargı emekçileri açısından ekonomik kayıplara yol açtığını savundu.
Yargı emekçilerinin mevcut ücretlerinin yaşam maliyetleri karşısında yetersiz kaldığını belirten sendika, 2009'dan bu yana ekonomik ve özlük haklarında çalışanların beklentilerini karşılayacak ölçüde iyileştirme yapılmadığını ileri sürdü.
Açıklamada, havuz paralarının bütün yargı emekçilerine adil biçimde verilmesini sağlayacak yeni bir yasal düzenleme yapılması talep edildi.
Yargı Emekçilerinden 7 Maddelik Talep
Büro Emekçileri Sendikası Trabzon Şubesi, yeni adli yılın başlamasıyla birlikte çözüm beklediğini belirttiği talepleri 7 ana başlık altında sıraladı:
- Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarında öncelikle kurum içinden atama yapılması, mülakat yerine yazılı sınav ve liyakat esasının uygulanması.
- Havuz paralarının bütün yargı emekçilerine adil şekilde verilmesi için yasal düzenleme yapılması.
- Yargı emekçilerinin ücretsiz yararlanabileceği kreş ve bebek bakım odalarının açılması.
- Tüm yargı emekçilerine ayrım yapılmaksızın ulaşım ücreti verilmesi.
- Aşırı iş yükünün azaltılması amacıyla yeterli sayıda personel istihdam edilmesi.
- Mobbing iddialarının değerlendirilmesi ve önlenmesi amacıyla kurullar oluşturulması, mobbing uyguladığı belirlenen amirlere yönelik yaptırım düzenlemelerinin hayata geçirilmesi.
- Yargı hizmetleri sınıfı oluşturularak kadro ve unvanların yeniden tanımlanması.
BES Trabzon Şube Başkanı Ayhan Kanber, sendikanın yargı emekçilerinin ekonomik ve özlük haklarının iyileştirilmesi ile bağımsız bir yargı sisteminin tesis edilmesi yönündeki çalışmalarını sürdüreceğini bildirdi.
Yeni adli yılın başlamasıyla yargı emekçilerinin çalışma koşulları, ücretleri ve özlük haklarına ilişkin taleplerin önümüzdeki dönemde nasıl karşılık bulacağı merak konusu olacak. Siz de yargı çalışanlarının dile getirdiği talepler hakkındaki düşüncelerinizi paylaşabilirsiniz.
