BES Trabzon Şubesi, kamu emekçilerinin maaş, kira yardımı ve kreş taleplerini gündeme getirerek “Gerçek bir toplu sözleşme” için mücadele çağrısı yaptı.
Trabzon’da Büro Emekçileri Sendikası (BES) üyeleri, 19 Haziran 2025 tarihinde düzenledikleri basın açıklamasıyla iktidarın ekonomik politikalarına sert tepki gösterdi.
BES Trabzon Şube Başkanı Ayhan Kanber tarafından yapılan açıklamada, kamu emekçilerini yoksulluğa mahkûm eden politikalara karşı mücadele kararlılığı vurgulandı.
“Gerçek bir toplu sözleşme” talebinin öne çıktığı açıklamada, çalışanlara yönelik birçok yapısal düzenleme ve sosyal hak talebi de dile getirildi.
“Enflasyon Karşısında Eziliyoruz”
Açıklamada, iktidarın kamu emekçileri ve dar gelirli kesimler üzerindeki baskıcı ücret politikaları eleştirildi.
“Her gün pazarda, markette alım gücümüz biraz daha azalıyor. Maaşlarımız açlık sınırının üzerinde ama yoksulluk sınırının çok altında tutuluyor,” denildi.
Emekçilerin gelir seviyelerinin, uygulanan ekonomi politikaları nedeniyle büyük şehirlerde barınma, ulaşım ve sağlık gibi temel ihtiyaçlara erişemez hale geldiği vurgulandı.
Kadınlar ve Çocuklar Derin Yoksulluğun Mağduru
BES Trabzon Şubesi, açıklamasında özellikle kadın emekçilerin yaşadığı ek yükümlülüklere dikkat çekti.
Çocuk bakımı ve ev içi sorumlulukların kadına yüklenmesinin toplumsal eşitsizliği derinleştirdiği belirtilerek, “Bakım sorumluluğu bir anne görevi değil, devletin anayasal görevidir,” mesajı verildi.
Kreş Talebi ve Ebeveyn İzin Hakkı Öne Çıktı
Açıklamada, işyerlerinde 0–6 yaş arası çocuklar için kreş açılması, ebeveynlere yönelik dönüşümlü ücretli izin hakkı, çocuk bakımında toplumsal cinsiyet eşitliği ve bakım hizmetlerinde nitelikli personel istihdamı talepleri dikkat çekti.
BES, bu konularda gerekli yasal düzenlemelerin acilen hayata geçirilmesini istedi.
BES Trabzon Şubesi'nin Talepleri:
En düşük memur maaşı yoksulluk sınırının üzerine çıkarılsın.
Seyyanen zamlar ve ek ödemeler temel ücrete dahil edilsin.
3600 ek gösterge tüm kamu emekçilerine verilsin.
5510 sayılı yasanın yol açtığı mağduriyetler giderilsin.
Tüm kamu çalışanlarına kira yardımı sağlansın.
Mülakat sistemi kaldırılsın.
666 sayılı KHK ile kaldırılan ödemeler yeniden düzenlensin.
Çocuk bakım hizmetleri yasal güvenceye alınsın.
İşyeri kreşleri açılarak her ebeveyn için bakım desteği sunulsun.
Bakım kurumlarında çalışanlar eğitimli ve eşitlik ilkesine uygun hizmet versin.
Kreşler ebeveyn ve uzmanlardan oluşan ekiplerle denetlensin.
Ebeveynlere, doğum izni sonrası dönüşümlü iki yıl ücretli izin hakkı verilsin.
